ในโลกของยานยนต์ เราต่างรู้ดีว่า “มิชลิน” (Michelin) คือยักษ์ใหญ่ด้านนวัตกรรมการสัญจร แต่สิ่งที่ทำให้พวกเขาขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้อย่างยั่งยืนจริงๆ ก็คือ “พนักงาน”
ล่าสุด มิชลิน ประเทศไทย เพิ่งประกาศความสำเร็จครั้งใหญ่ด้วยการได้รับการรับรองเป็น Top Employer ประจำปี 2569 (2026) จากสถาบัน Top Employers Institute
ทำไมรางวัลนี้ถึงสำคัญ? การจะเป็น Top Employer ได้นั้นต้องผ่านการประเมินที่ “หิน” สุดๆ กว่า 20 หัวข้อ ตั้งแต่กลยุทธ์การบริหารคน, สภาพแวดล้อมในการทำงาน, ไปจนถึงการใช้เทคโนโลยี HR ที่ทันสมัย ซึ่งมิชลินทำคะแนนได้สูงกว่ามาตรฐานสากลในหลายด้าน โดยเฉพาะ:
-
Agility: ความคล่องตัวในการปรับตัวขององค์กร
-
Digital HR: การนำเทคโนโลยีมาช่วยให้การทำงานง่ายและมีประสิทธิภาพขึ้น
-
Diversity & Inclusion: การเปิดรับความหลากหลายและความเท่าเทียม
-
Well-being: การดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานแบบรอบด้าน
คุณปาริชาติ ประจันพาณิชย์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของมิชลิน ระบุว่าหัวใจสำคัญคือแนวคิด People x Profit x Planet ที่วางพนักงานไว้เป็นศูนย์กลาง เพื่อเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เรียนรู้และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
การรักษามาตรฐานระดับโลกไว้ได้ถึง 2 ปีซ้อนแบบนี้ คือคำตอบชัดเจนว่ามิชลินไม่ใช่แค่แบรนด์ที่ผลิตยางคุณภาพสูง แต่ยังเป็นบ้านที่พร้อมจะ “ขับเคลื่อนสู่อนาคตที่ดีกว่า” ไปพร้อมกับบุคลากรทุกคน
